L’un des anciens employés du failli a présenté une réclamation préférentielle à l’égard des arriérés de salaire et des frais de déclaration de faillite. Toutefois, cette créance n’a pas encore été étayée par des documents de vérification, de sorte que cette créance préférentielle a été inscrite sur la liste des créanciers privilégiés admis provisoirement en tant que GP.En raison de la faillite
Selon le directeur général de l’entreprise en faillite, la faillite est due à un conflit avec deux anciens employés de l’entreprise en faillite. Ce conflit s’est complètement aggravé, avec, entre autres, des déclarations criminelles des deux côtés.
Le directeur général de la société en faillite a indiqué qu’il avait besoin de tout son temps pour ce conflit et ne pouvait donc plus être impliqué dans la gestion de la société. En outre, l’administrateur en vertu des statuts aurait été menacé, de sorte qu’il se cacherait aussi temporairement.
Finalement, l’une de ces anciennes salariées a déposé une requête privée pour la faillite du failli ainsi que de l’administrateur statutaire relativement à des réclamations qu’elle aurait contre le failli et l’administrateur statutaire du failli. Il s’agit, d’une part, d’une plainte salariale et, d’autre part, d’une plainte pour confiscation de pénalités liées, entre autres, à la diffamation et à la calomnie.
Le directeur statutaire du failli ne s’est pas présenté à l’audience de faillite parce qu’il se sentait menacé.
